CTA认为，所有公职人员，尤其是教育部门的工作人员，都应该享有明确而公平的退休福利. 博亿网址教师退休系统(CalSTRS)和公共雇员退休系统(CalPERS)应该保持为所有雇员提供单一层次福利的自主缴费系统.
两种不同的公共雇员退休制度
博亿网址必须维持并巩固其两个固定福利体系, 博亿网址教师退休系统(CalSTRS)和博亿网址公共雇员退休系统(CalPERS)的雇员从学前班到高等教育. 两种制度都应提供同等的利益结构和同等的成本. 所有CalSTRS和CalPERS的未来成员都有权享受与现有成员相同的基本福利结构.
固定福利系统
固定收益退休计划提供一个适度但安全的退休生活，其基础是一个公式，将持续到成员的一生. 废除固定收益退休计划而支持401(k)式退休计划的努力应该遭到强烈抵制.
效益的改进
福利改善必须在公平的基础上适用于CalSTRS/CalPERS的所有成员和受益人. 临时福利增加, 哪些帮助了一组成员而使另一组成员处于不利地位, 应该抵制.
分摊退休系统
这两个公共退休制度必须是由雇主分担费用的缴费制度, 员工和国家. 退休基金必须是一个不受侵犯的信托基金，仅为成员的利益, 退休人员或幸存者, 不考虑任何个人或机构, 包括国家. CalSTRS/CalPERS界定福利计划的精算完整性必须保留，在任何修改或创建替代退休制度的建议中，必须保留全部福利.
退休、伤残和家庭津贴
退休, 残疾和家庭津贴必须包括防止通货膨胀的充分保护, 要么与博亿网址消费者价格指数(CCPI)挂钩，要么与原始津贴的实际重置价值挂钩.
CalSTRS的独立性
博亿网址教师退休制度(California State Teachers 退休 System)应该是一个独立的州机构，由一个独立的教师占多数的董事会领导，并由一个不受政治控制的高管管理.
